如何起诉

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
    3，如果有欠条的，可以直接向法院起诉维权。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，可以直接搜集证据，直接向法院起诉解决。。。
请采纳。。

劳动纠纷的解决程序一般是先向劳动监察大队投诉，但是所作出的决定没有法律强制执行力。因此可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以提起民事诉讼。如果聘请律师，关于收费的问题，可以当面向律师咨询。