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签了无固定合同，公司因我得甲亢解聘我可以吗?

广东 01-16 06:54 悬赏 0 发布者:国企的做法让…… 给我留言回答:(10)

签了无固定合同，公司因我得甲亢解聘我可以吗?得甲亢也是因为工作得的，考核给我最低分，竞聘上岗有一条要求身体健康，能独立完成任务。这是歧视劳动者吗?

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-01-16 06:57

你可以申请仲裁的

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2014-01-16 07:16

这是不合法的。

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2014-01-16 08:11

这是歧视劳动者

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2014-01-16 07:00

不可以的，职工患病期间，单位不能解除劳动关系的。可申请劳动仲裁解决

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2014-01-16 07:24

不合法！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。