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已解决问题

工伤赔偿

 01-16 19:06  悬赏 0  发布者:zwlove…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(9)
先感谢你,百忙之中,抽取宝贵的时间给我解问.我于2013年8月15号,因机器故障,左手大拇指第一关节断离,再植后,大拇指无法弯曲,比原来拇指短了1.5CM左右.从受伤到现在已五个月了,工厂没有帮我工伤申请,而要求我回工厂上班,我又不想回去上班,如果我现在提出辞职,对以后个人提出工伤申请和工伤认定,能力签定,工伤赔偿这方面,有没有影响.请给予帮助,谢谢.
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最佳答案
回复时间：2014年01月16日 19时10分
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
追问：

一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，要求解除劳动关系的前提才存在的。就我这种情况，工厂要求我回厂上班，否则以旷工处理。我该怎么做，合情合理才能拿到 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金， 谢谢帮助。

回答：

可以辞职不干了。

追问：

如果我现在辞职不干了，对我以后个人工伤申请、认定和劳动能力鉴定,有没有影响。

回答：

没有，。

其它答案
回复时间： 2014-01-16 19:07
需要先进行工伤认定和评残，放有主张赔偿的依据
回复时间： 2014-01-16 19:09
有影响的
追问：

就我这种情况，如果回工厂上班，评残后，如何赔偿？

回复时间： 2014-01-16 19:14
需要申请工伤认定的。
回复时间： 2014-01-16 19:16
先申请工伤鉴定的
回复时间： 2014-01-16 20:02
你要申请工伤认定，要求工伤待遇 。
回复时间： 2014-01-16 20:11
没影响，自己一年内申请工伤认定和相关待遇。
如不适应工作且无法调整离职有补偿。
回复时间： 2014-01-16 20:32
建议还是申请工伤认定后，再考虑离职问题。
回复时间： 2014-01-16 23:05
先申请工伤认定  再申请劳动能力鉴定 如果不清楚 可委托律师代理
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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