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涉外勞動合同糾紛
上海 01-19 00:25 悬赏 0 发布者:qianqi…… 给我留言 回答:(6) 某香港公司僱用一個外籍人士在中國內地的廠工作,勞動合同在香港簽署,但工作地點在中國。合同中沒有規定哪個地方的法律管轄。請問,當產生糾紛時是用中國法律還是香港法律?如果是香港法律管轄,需不需要仍然遵守中國勞動法或者地方的強制性條款?
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回复时间: 2014-01-19 06:21
建议协商解决,协商不成可以起诉解决
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回复时间: 2014-01-19 07:33
在中国国境内打工的,适用中国法律
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回复时间: 2014-01-19 08:32
在中国国境内打工的,适用中国法律。
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回复时间: 2014-01-19 10:24
视为在中国就业,适用中国法律。
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需要遵守中国的法律规定。
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回复时间: 2014-01-19 19:34
你好:
在中国就业需要符合中国境内的法律规定。
在中国就业需要符合中国境内的法律规定。
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