公司福利分配不均

建议协商解决,协商不成可以起诉

职工福利一般情况下由企业自行决定。如企业对职工有承诺，那你可以依法主张权利。如福利分配过程中（无法一次性分完）出现特殊情况，企业可以停止发放未发放部分福利。
据你所说，企业承诺，但你应该无法举出相应证据。承诺分很多种，就口头承诺的内容举证很难，更别提内容理解不同、发生分歧了。
故，你这种情况，如果企业说目前经营一般，无法继续执行原福利待遇，那你可能真的得不到房了。这种情况是不予仲裁的。诉到法院，胜诉的可能性也非常小。
另，己分到房的职工，可能也只有居住权，而无产权。