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工伤赔付问题
上海－闵行区 01-20 16:27 悬赏 0 发布者:lzx531…… 给我留言 回答:(8) 2013年11月一员工（退休）小指骨折，现基本全愈，期间工资及医药费都已经了结，问题是公司2013年退出该小区管理，劳务合同是2013年12月到期。现员工提出赔偿问题，不知该如何解决。请专家个注意，谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-01-20 16:36
协商不成的话可以起诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-20 16:39
需要申请工伤认定的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-20 16:40
可以要求工伤待遇
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2014-01-20 16:41
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
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回复时间： 2014-01-20 16:51
可以起诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-20 16:52
可以申请劳动仲裁要求支付
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
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回复时间： 2014-01-20 19:21
你好，属于劳务纠纷，赔偿医疗费等费用。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-21 09:56
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
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