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就业协议

河北－邯郸 01-21 15:26 悬赏 0 发布者:黄晃晃给我留言回答:(2)

1.本协议自签订之日起生效，出现违约情况需向对方支付违约金8000元。2.录用后乙方在甲方连续工作年限不得少于8年，中途出现辞职进修等情况，甲方不予办理档案转移手续。
如果我工作不满八年，然后提出辞职，能办理档案转移手续吗？交违约金的话。

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-01-21 15:34

如果你不是在校学生，与用人单位之间的关系适用劳动法的有关规定。
而劳动法对于单位要求劳动支付违约金是有限制的，只适用于存在培训后服务期的约定和敬业限制的规定，其他情况下的约定都是没有法律效力的。
办理档案转移手续单位必须办，不存在约定免除该义务。
如果发生争议协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

他们是为我办理入编的，如果我要是辞职的话也可以是吗。他们必须为我办理档案转移以及不用交违约金是吗。因为我是应聘的老师，直接上岗的，没有经过培训，不用缴纳违约金是吗？

回答：

不需要。