该问题已关闭

怀孕被公司辞退

广东 01-21 18:35 悬赏 0 发布者:周敏玲给我留言回答:(5)

本人9月份入职，两个月试用期，现在已是正式员工，有购买社保入职后才知道已经怀孕的，现在公司强行要把我辞退，我该怎么维权？怎么得到最合理补偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3933823积分

回复时间： 2014-01-21 18:37

不可以辞退的

追问：

可是公司说我隐瞒重大事实，面试时不说明怀孕，但是当时我根本不知道自己已经怀孕

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-21 18:39

可以申请劳动仲裁。

[天津-宝坻区]
金雅东律师
26548积分

回复时间： 2014-01-21 18:41

你好，申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-21 19:55

你可以要求双倍赔偿。生育赔偿

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-01-21 20:10

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答