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公司投资方撤资了,员工可以得到怎样的经济补偿?
01-22 22:30 悬赏 20 发布者:diadia…… 给我留言 地区:天津-西青区 回答:(4)
您好!我是安施钽科技的员工。公司委托第三方,于1/20日向所有员工发布通知:由于投资方撤资,公司倒闭!信函由快递于1/23日前送达员工手中,签字确认并寄回后可得到 N+1 的赔偿,否则只能得到 N 的赔偿!我想请问一下:1、公司的做法合法吗?2、签无固定期限合同的员工可以得到怎样的经济补偿?3、合同未到期的员工可以得到怎样的补偿?4、孕妇可以得到怎样的补偿?5、工伤鉴定伤残的可以得到怎样的补偿? 感谢您的回答!!
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间:2014年01月23日 13时24分
1-4补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
工伤的多一次性医疗和失业补助金,按伤残等级计算。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
工伤的多一次性医疗和失业补助金,按伤残等级计算。
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谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-01-23 11:05
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
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回复时间: 2014-01-23 11:06
公司倒闭,可得到 N+1 的赔偿。
工伤鉴定伤残的,按伤残等级获得相应赔偿。
工伤鉴定伤残的,按伤残等级获得相应赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-23 12:51
按每工作一年支付一个月工资标准支付。公司注销补偿无固定期限和孕妇没有区别,工伤的可主张解除合同一次性工伤赔偿
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