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公司的以下措施属于违反劳动法的行为吗？
01-23 09:02 悬赏 0 发布者:love思落 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(1)
在当年度奖金发放前，有下列情况之一者，不再发年终奖金。
1辞职或解聘者。
2年度内请病事假（合并计算）达30天以上者。
3其他原因中途离职者。
1辞职或解聘者。
2年度内请病事假（合并计算）达30天以上者。
3其他原因中途离职者。
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