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工伤
浙江－湖州 01-24 19:37 悬赏 0 发布者:549818…… 给我留言 回答:(8) 伤病养好以后处理，而且公司对工伤理赔没有做任何解。没有能证明劳动关系的劳动合同、工卡公司不给。到劳动部门申请工伤认定，没有任何证明。
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443378积分
回复时间： 2014-01-25 05:22
工友证明、考勤卡、工资卡等都属于证据。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2014-01-25 08:48
想想其他证据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-24 19:47
可以找2～3个一起上班的工友，出具证明也可以。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2014-01-24 19:48
人证有么？工作服呢？
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-01-24 19:48
需要申请工伤认定的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-24 20:23
可以找证人；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-25 17:05
那你就要考虑搜集证明你和公司存在劳动关系的证明了，比如录音，同事证明等
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-01-26 20:56
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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