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企业员工如何维护自己利益
浙江－嘉兴 01-27 10:41 悬赏 0 发布者:ab101 给我留言 回答:(3) 某市政工程国有企业，企业员工实行多劳多得，即员工每月工资为底薪工资+项目提成，其中员工每月的底薪工资是按时支付的，奖金部分由则员工收到的工程项目款额多少决定。
员工甲在工作中，接手到数个政府部门的项目，并以企业的名义与政府部门签订了项目合同，当项目实施完成后，在按合同支付款额要求政府支付工程款时，对方以该项目的主管人员已被调走为理由，拒绝按合同支付劳动报酬，长期拖欠。
这一行为直接严重损害了员工甲的个人正当收入（奖金部分），但由于项目合同又是以企业名义与政府签订的，企业在与政府多次协商未果后又不决定通过司法途径解决，只每月发放底薪工资给员工甲，请问员工甲该如何维权？
员工甲在工作中，接手到数个政府部门的项目，并以企业的名义与政府部门签订了项目合同，当项目实施完成后，在按合同支付款额要求政府支付工程款时，对方以该项目的主管人员已被调走为理由，拒绝按合同支付劳动报酬，长期拖欠。
这一行为直接严重损害了员工甲的个人正当收入（奖金部分），但由于项目合同又是以企业名义与政府签订的，企业在与政府多次协商未果后又不决定通过司法途径解决，只每月发放底薪工资给员工甲，请问员工甲该如何维权？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-01-27 11:00
你，可以申请劳动仲裁，依法维权。。。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-01-27 11:27
可以申请仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-29 14:49
到劳动部门投诉。
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