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年终绩效奖，是否领导说了算？
广东－深圳 01-27 13:59 悬赏 0 发布者:尹杰文 给我留言 回答:(2) 从2013年2月到2014年一月，来到一家上市公司。年底所有同事都发了14个月工资（13个月加绩效奖），但我只发了13个月，而绩效奖却一分也没有，问领导说我表现不好（2-9月我是做陈老师，9月开始升为助理经理），我想说的是，如果我表现不好公司会升我吗？就单单上级领导一句表现不好就可以完全不发绩效奖的吗？？望律师能给我一个回复，谢谢！！
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94327积分
回复时间： 2014-01-27 15:41
1,要看公司制度或考核制度中有无规定，若无约定，只能由公司领导说了算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-27 20:37
先看公司的规章制度吧。其实可以协商额。
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