该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
解除劳动合同
广东－深圳 01-27 14:34 悬赏 0 发布者:万天龙 给我留言 回答:(7) 因为工作和女同事发生冲突，我打了他一把掌，耳膜穿孔，去派出所调解我对女同事补偿，双方签好协议书，此事到此为止。回公司后，公司对我解除劳动合同，一分钱也不赔偿，请律师帮忙。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94222积分
回复时间： 2014-01-27 15:42
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的
追问：
公司有相应文件，作业指导书《保安员奖惩细则》无端挑起争执或先动手打人者，扣10分，一分4元钱左右。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-01-27 14:36
看公司的规章制度是怎么样规定的。
追问：
公司有相应文件，作业指导书《保安员奖惩细则》无端挑起争执或先动手打人者，扣10分，一分4元钱左右。
回答：
不合法的啊
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-27 14:45
可以申请劳动仲裁。
追问：
公司有相应文件，作业指导书《保安员奖惩细则》无端挑起争执或先动手打人者，扣10分，一分4元钱左右。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-01-27 15:01
你好，你违反公司规定的话，公司解除劳动合同不支付经济补偿金的。。。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
追问：
公司有相应文件，作业指导书《保安员奖惩细则》无端挑起争执或先动手打人者，扣10分，一分4元钱左右。
回答：
公司解除劳动合同的话，可以要求公司支付经济补偿金的。。
请采纳。。。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2014-01-27 16:44
要具体看公司规章制度是如何规定的，是否有相应的处罚规定，这个规定你是否知悉？
追问：
公司有相应文件，作业指导书《保安员奖惩细则》无端挑起争执或先动手打人者，扣10分，一分4元钱左右。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-27 20:39
建议去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
追问：
公司有相应文件，作业指导书《保安员奖惩细则》无端挑起争执或先动手打人者，扣10分，一分4元钱左右。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-29 11:12
如果是在上班时间、工作地点打架，需要结合单位制度分析。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 单方解除劳动合同后，不出具《劳动终止合同》也不赔偿。 3个回答
0 - 劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金 5个回答0
- 我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合 8个回答0
- 解除劳动合同按规定补偿也需要解除证据吗？ 3个回答15
- 单位解除劳动合同，但不给档案，咋办？ 3个回答20
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (黄险峰)(2022-03-01)·很多有关爱情的电影、电视剧都是骗人的，我就是受害者之一！创作者是否违法？
- (王远洋)(2022-02-25)·王者荣耀排位赛的匹配系统被人为做了手脚，导致玩家被坑惨，是否涉嫌诈骗？
- (李永专业)(2022-01-03)·不断被人骚扰怎么报警处理？
- (李波)(2021-12-30)·信用卡逾期3个月，银行说会上门催收，请问怎么才能让他们不打扰我的家人？
- (陈宇)(2021-10-01)·不断被街道办事处人员骚扰，催我接种新冠疫苗。该怎么办？
- (黄险峰)(2021-09-19)·女朋友跟别人说我不是她男朋友，但一直花我的钱，这该怎么办呢？
