派日研修回来后想辞职的问题

本人2年被公司派日本学习了5个月，同时签订了一份研修合同，研修回国后需为公司工作5年，不然要赔偿。 

合同基本是这样签订的： 派日的费用（住宿费，机票，生活补贴）：大约10万RMB左右。 
回国后需为公司连续工作5年，同时公司提供的平台，让我所学的有所发挥，应用到工作中去。 

可是现在已经2年过去了，我还是做着以前研修前的工作，公司没有为我提供所学知识应用的平台，让我研修的知识有所发挥，所以现在心灰意冷了，感觉一点前途也没有，工资又少，想辞职不干了，可是受限着合同，如果我辞职是不是一定要赔偿公司呢？ 

当初愿意去研修就是因为看中，公司合同中所说的等回国后，公司为我提供应的平台，让我所学发挥作用，给予合适的待遇。才决定去研修的，现在没提供平台，工资也只是加300元，还是干着原来的工作（所学的没用到），一点发展前途也没有，哎，感觉上当了，被合同捆住了！为我提供相应的平台让我所学发挥作用，公司没有履行做到，这样我是不是有理由辞职，而不用赔偿公司呢？

希望帮忙解决，谢谢！