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原企业辞退员工后未付补偿金
北京-东城区 02-08 19:24 悬赏 0 发布者:xuxshe…… 给我留言 回答:(2) 请问:原企业辞退员工后未付补偿金,当时只是口头通知辞退,在一个月后结算了工资。但一个月后在解除劳动合同证明上写的是由于个人原因申请辞职,实际上本人并没有提出辞职要求,也没有写过辞职书,工作上也没有犯任何错误。这种情况应该怎么办?是否影响仲裁?另外我在这个单位共工作一年半(18个月),其中在国内时间是2个半月,派到国外工作15个半月。在国内工资是6000元/月;在国外工资是2000美元/月(当时折合人民币是1:6.3左右)就算人民币12000元一个月吧,中间没有回国休息。请问补偿金怎么算?谢谢。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-02-08 21:43
可以到劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-02-09 11:54
你好,收集证据到劳动部门申请劳动仲裁维权,如果不是个人主动离职,而是用人单位辞退员工,用人单位需要支付劳动者经济赔偿的。
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