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毕业生关于解约问题

山东-烟台 02-10 16:19  悬赏 0  发布者:我叫这样 给我留言  回答:(1)
毕业时网上签了约,并且如约到单位上班。工作半年后,发现工作不适合自己,现在想提出离职,需不需要交网上签约时约定的违约金。
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全部答案
回复时间: 2014-02-10 17:58
你好,如果没有对你们进行专项培训,约定违约金违反劳动合同法。
追问:

但是,在进行网签时说协议如下:按照国家和省毕业生就业政策,为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务,经协商,达成如下协议:
一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况,通过对乙方了解愿意到乙方就业,服从乙方安排。
二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇,通过对甲方了解、考核,同意接收甲方,并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。
三、 甲方在毕业前由学校负责安排体检,不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求,应在签订本协议前对甲方进行单独体检,否则以学校体检为准。
四、 甲、乙双方应严格履行本协议,若一方提出变更或终止协议,须征得另一方和学校的同意,并按有关规定履行解约手续,由违约方承担相应责任。未经协商,单方面不得变更或终止协议。
五、 甲方因国家有特殊需要抽调,经与乙方协商,由学校报省毕业生就业主管部门同意,本协议自动终止。
六、 本协议书一式四份,签字、盖章后由毕业生或用人单位持签订好的协议书到鉴证机关鉴证,甲、乙双方需各执一份,鉴证机关和学校各留存一份备案。
七、 补充条款:
下面是与本单位签约的补充条款:有效期内单方面违约需缴纳违约金2000元。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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