徐州地区三级工伤赔偿的有关事项及标准

律师你好！
    我父亲2011.08.05发生工伤，2012.08.28鉴定为  三级伤残，部分护理 ，他以前的平均到手工资为2267元！1951.05.05出生的。现在厂方拟定一份协议。
如下：

甲方：杨传银
乙方：徐州三元杆塔有限公司
    甲方在乙方工作，2011年8月5日在工作中受伤。乙方已承担全部医疗费120063.7元、康复治疗费42510.28元，总计162573.98元。2012年8月28日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定甲方为三级伤残部分护理，依据工伤管理条例三级伤残赔偿标准，经双方协商达成以下协议：
    一、乙方与签订本协议---日内，一次性赔偿甲方伤残赔偿金（2267*23）52141元、停职留薪工资（12*2267）27204元、住院（178天）期间的护理费（35元）、营养费（10元）、伙食补助费（18元）合计11214元、辅助器材费1800元及自付医疗费11394.7元等共计：103753.7元。
    二、从工伤鉴定起乙方每月发放甲方伤残津贴、护理费2702.2元。（伤残津贴1813.6元/月，护理费888.6元/月）
    三、杨传银医保由其本人到所在村办理，公司予以报销。
    四、杨传银因工伤伤残部位复发确需治疗的，应当在县级以上医院治疗，其中门诊治疗的，应当附有病历和处方；住院治疗的，应当附有诊断证明、入出院记录及费用清单，经公司审核后，给予报销；其他医疗费一律自负。
    五、杨传银本人每半年必须到公司进行登记，否则停发相应待遇。
    六、本协议一式两份，双方签字盖章后生效。


问题：1、想问下这个协议是否合理？费用的计算是否合理？有没有漏洞？
      2、伤残津贴及护理费以后根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。要不要加在协议里？
      3、单位分立、合并、转让，继承单位应当承担原单位的工伤保险责任；企业破产的，应当支付由用人单位支付的工伤保险待遇费用。在协议里应该怎么体现？是否有必要？