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公司不续签合同，赔偿金怎么算？
上海 02-15 14:20 悬赏 0 发布者:LENA89…… 给我留言 回答:(4) 你好！我在公司做了4年，第一年签订的协议是1年，第二年是3年，到今年的3.14号到期，现在公司不和我续约。我公司的合同工资只显示了1600元，实际我每月工资3100。现我手上有公司不续签协议通知书一张，公司和我的口头协商是我从2.15日起不用去公司工作，工资核算至2.15日，公司不肯出书面证明，若我之后不去上班，我怕他们到时候算我旷工，这样对我不利，请问我现在面临的这一个月该如何处理？另外根据劳动法我应该得到的赔偿金是多少？
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-02-15 14:36
公司让你2.15其不用去上班，你可要求公司出具书面通知，否则，应当继续上班，以免有嘴说不清。
合同到期，公司不愿意续签，应当支付你经济补偿金4个月工资。
若还有疑问，可以来电咨询专业劳动法律师。
合同到期，公司不愿意续签，应当支付你经济补偿金4个月工资。
若还有疑问，可以来电咨询专业劳动法律师。
追问：
你好！很感谢您的回答，想再请教下，我的离职交接已经办妥，考勤卡已经交给公司，如果公司不愿意出示书面通知，我正常去工作，但没有考勤记录！
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-02-15 14:56
可以要求支付五个月工资作为经济补偿金
追问：
你好！上面的律师说的是4个月，请问您所指的5个月是根据劳动法的哪条规定，因为我了解下来确实有两种说法。
回答：
单位违反约定解除劳动合同，可以要求多支付一个月的工资做补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-15 20:53
可以要求支付4个月工资的经济补偿金，按照你的实际工资计算。
追问：
我公司的劳动合同上只显示了1600，另外去年一年的工资都是以现金的形式发放，没有实际金额的凭据，公司也没有工资单，只是工资袋签字，工资袋公司留底的，只有今年上个月的工资是打卡的。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-02-16 14:53
可以要求工作年限支付经济补偿。
我的补充： 2014-02-16 14:54
公司不支付，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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