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未签合同,辞职扣工资
上海 10-09 13:30 悬赏 10 发布者:vkW1699 回答:(3) 我刚毕业,在一闵行私企工作,之前谈好是3800税前,7月按3800支付,有收据。由于一些原因工作量减小,8月后20天按最低工资计算(其他人签过同意书,我不知情没签),今天我提交书面辞呈,申请今天辞职,不料她也没事先和我做任何协商,直接说扣我一个月工资不给,和上个月抵消(九月的工资今天10月8日还没给我)。想问我若提出仲裁申请双倍工资可以么?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2010-10-09 14:27
你可以申请劳动仲裁
你可以要求双倍工资 以及经济补偿金
你可以要求双倍工资 以及经济补偿金
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-10-09 13:51
1、公司做法不合法;工资应当足额支付;
2、未签劳动合同,可以要求支付双倍工资。
2、未签劳动合同,可以要求支付双倍工资。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间: 2010-10-09 17:06
如果有劳动合同,那么可以申请经济补偿金,但不能要求双倍工资。可以要求补发工资差额。需要律师帮助可以联系我
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