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公司指定年后一个月不让辞职，违法吗？我该怎么办

河北－石家庄 02-17 14:35 悬赏 0 发布者:一念执给我留言回答:(3)

我想要辞职，和领导谈过了，领导不同意。然后过两天告诉我公司的制度，过年前后一个月不允许辞职，否则不给钱，我想知道这样我该怎么办

问题补充：

我没签劳动合同上班四个月了也没有合同我说的是提前一个月提辞职但是现在不让辞职说要到3月15号以后才能辞职还说要是违反了不给工资

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回复时间： 2014-02-17 14:45

这是不合法的，你可以申请仲裁的

追问：

没有任何合同可以吗

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-02-17 14:41

在劳动合同期限内，正常辞职必须提前30日通知用人单位，单位没有过错，你不能随时就走人。

追问：

我没签劳动合同上班四个月了也没有合同我说的是提前一个月提辞职但是现在不让辞职说要到3月15号以后才能辞职还说要是违反了不给工资

回答：

未签劳动合同属违法行为，你可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。这种情况下，你无需提前30日通知单位，只要通知到即可。

追问：

谢谢您的及时解答我知道了我是外地的天津人辞职如果仲裁的话程序很慢啊怎么办

回答：

找当地的劳动监察部门速度相对快些，你试试吧

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-02-17 14:51

结合劳动关系履行情况综合考虑。如果单位没有违法之处，劳动者应当提前30天书面辞职。

追问：

没有签合同的怎么算

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