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如何赔偿
重庆－渝北 02-18 15:27 悬赏 0 发布者:118283…… 给我留言 回答:(9) 用人单位招聘员工后不签订劳动合同解聘后应该怎样赔偿
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348378积分
回复时间： 2014-02-18 15:47
可以申请劳动仲裁要求其支付双倍工资
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-02-18 15:30
可以申请劳动仲裁要求其支付双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-18 15:32
你好，可以申请劳动仲裁，详情请致电夏律师。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2014-02-18 15:36
可要求两倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-18 15:40
员工可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿，和经济补偿等等
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间： 2014-02-18 15:40
要求两倍工资
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间： 2014-02-18 15:58
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额部分，如果是违法解除劳动合同，还可以要求单位支付赔偿金
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2014-02-18 16:58
可以要求单位支付双倍工资或经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-18 22:10
单位应向员工支付双倍工资。
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