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关于工龄补偿
广东－深圳 02-18 22:25 悬赏 0 发布者:liujin…… 给我留言 回答:(3) 由于公司被之前其中一个股东收购导致规模缩小而减少员工，
我想问下公司叫我们留下来继续上班的人有没有工龄补偿，公司名称没变但叫我们按现在日期重新入职
我想问下公司叫我们留下来继续上班的人有没有工龄补偿，公司名称没变但叫我们按现在日期重新入职
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-02-19 08:50
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-02-19 13:28
你们的工龄应该连续计算，不然就是现在买断你们的工龄
追问：
假如公司连续计算我们的工龄不给经济补偿金，合法吗？我们能要求获得经济补偿金吗？
回答：
那你还是继续工作，到以后算工作年限一起算经济补偿金给你
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-19 15:28
工龄会连续计算的，不用担心，离职时一起补偿
追问：
现在继续上班工龄连续计算的话，到时如果是自己辞职还能要求补偿吗?
回答：
辞职没有补偿
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