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劳动合同

上海 02-19 17:37 悬赏 0 发布者:royie 给我留言回答:(5)

我在这家公司工作5年多了。这段时间因为有事情早退就让别人帮我打了考勤卡。被公司人事发现叫我去谈话明确告诉我合同满了就不和我签新合同了。但是公司的规章制度里并没有说让别人代考勤就要解除合同只是说警告罚款。如果公司真的在我合同期满后不和我签新合同他们应该赔偿我吗？

问题补充：

补偿怎么样补偿？一年补偿一个月的工资是基本工资吗？还有如果在一家单位工作满10年的话还可以解除合同吗？满10年是从08年起算满10年吗？

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全部答案

回复时间： 2009-02-19 17:40

合同期满,可以不付赔偿金

回复时间： 2009-02-19 17:42

根据劳动合同法规定，应当支付经济补偿金。
从08年起算，每满一年补偿一个月工资。

回复时间： 2009-02-19 17:44

应当补偿。

回复时间： 2009-02-19 18:29

即便不存在代为打卡的情况，合同到期，公司也有权决定不续签，但是应根据08年以后的工作年限支付经济补偿。若是合同期内解除，则需要考虑解除是否合法的问题。详情可来电咨询专业律师或预约面谈。

回复时间： 2009-02-19 19:02

合同期满，有经济补偿金，从08年算起．工作满10年也可以解除合同的．

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