公司搬新厂时，以新装修可能对胎儿有害的名义请产前假能否得到法律保护？

我们公司在4月份要搬迁，新公司厂房内地面刚做了环氧树脂地坪，办公室也是新装修，吊顶、地砖、办公桌都是新的，并且通风不是非常好。公司强调新装修的材料都是环保材料，不会对人体有害，但到搬迁的时候我已经怀孕7个月，我认为新装修的材料一定会对人体造成伤害，尤其是孕妇，于是向公司提出休产前假。公司现在不予批准。请问，我的申请是否应该被采纳？如果公司不批准是否可以去劳动部门申请权利？我认为如果公司能让第三方检测机构出具环境中不含有害物质的报告，我也可以去新厂上班，如果没有检测报告，就应该批准我的产前假申请。