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公司拖欠工资，我该怎么办？

广东－深圳 02-23 13:43 悬赏 25 发布者:lxqzwt…… 给我留言回答:(2)

2013年10提出的辞职申请因为是小公司所以没有书面申请只是口头申请，当时老板也答应了，到2014年1月20号我回家走的时候老板说客户没有打钱给他没钱只能结算一个月工资（压了一个月）其他留个银行卡说25号打卡里，结果25号只能老家打电话可他说还要等几天，结果一直拖到现在。想去劳动局可是听说要很多证明，因为是小公司，自然厂牌，工资条等一切全部没有，上班打的卡也在公司。认识我的员工也都走了（我走的时候是最后一个）。请问我该怎么办？还有我是拿月薪的，如果我去劳动局没有什么证明我是拿月薪的怎么办？

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回复时间： 2014-02-24 20:23

要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。

追问：

只有厂牌可以吗？其他什么都没有，考勤记录在老板手里，工资条没有，因为是小公司（十几个人）所以每月都是直接发给我们。进去的是时候也没有签劳动协议，因为我是技术工所以进去的是时候只是口头谈的工资（月薪），那如果我要去劳动部门我没有证明我是拿月薪的怎么办？