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工伤赔偿
重庆-渝北 02-26 14:54 悬赏 0 发布者:114736…… 给我留言 回答:(12) 我是一名挖掘机驾驶员,在上班期间,挖掘机侧翻导致我腰部受伤,在医院期间接受了治疗,诊断为右胸软组织挫伤,右胸肋骨骨折,主了十几天院,回家慢慢调养,有两个月没有上班,老板只补贴2000元的基本工资,本来老板的挖机报了险的,他说等保险公司版赔给他,他才赔给我们,这样合理吗,我如果要求他 赔偿住院期间的误工费,生活补助费,护理费,可以吗,大楷应该赔多少,谢谢律师吱吱招,没有签合同,
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- [江西-南昌市]
- 李思南律师 VIP
- 电话:15879080792(前往请提前预约)
- 14304积分
回复时间: 2014-02-26 14:56
可以按照工伤进行赔偿,赔偿金额按照伤残级别确定
追问:
可以申请鉴定呀,像我这种情况,可以评几级
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348357积分
回复时间: 2014-02-26 15:41
可以按照工伤进行赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-26 14:57
你这个属于工伤,你可以申请工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定,再根据鉴定的结果,要求单位支付相应的赔偿款。
追问:
我这种情况是老板是私人的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-26 15:02
你好,具体评级要等到申请后才能确定,先申请工伤鉴定,详情请致电夏律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-26 15:05
需要申请工伤认定的。
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间: 2014-02-26 15:18
属于工伤,至少都能评上十级伤残,能得到赔偿6-8万左右。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-26 17:19
无论你的情况那种,先申请工伤认定,因为只有这样的结论对你最有利的。工伤认定后才评残,评残后才计算损失的。现在为时过早。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-26 17:52
如果你老板是个人没营业执照也没挂款公司,你们应该是雇佣关系。你直接向法院起诉、申请司法鉴定评残索赔
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-02-26 19:19
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间: 2014-02-26 19:37
可以申请工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定,再根据鉴定的结果,要求单位支付相应的赔偿款。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-27 09:29
按照工伤进行赔偿,赔偿金额按照伤残级别确定,,,
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-27 09:52
你们这种属于雇佣关系,不按照工伤计算。
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