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休产假问题

02-26 16:58 悬赏 0 发布者:aaraly…… 给我留言地区:上海－徐汇区回答:(4)

我现在怀孕四个多月了，劳动合同是6月底到期，而我预产期刚好是7月初，那样的话，公司是不是直接就解除劳动合同了？？？、
如果不解除的话，休产假期间的工资是不是按平时工资给的呢？？？

如果我不想续签合同，直接解除合同的话，我能不能在3月份就不上班，因为算晚育，所以直接想最后几个月当产假休了

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最佳答案

回复时间：2014年02月26日 21时12分

不能解除，合同要顺延到哺乳期结束；
产假期间，领取生育津贴；
至于你想解除，请与单位直接沟通。

其它答案

回复时间： 2014-02-26 17:18

你好，女职工孕期、产期、哺乳期，公司不可以解除合同，并且工资待遇不变。

回复时间： 2014-02-26 17:42

你的劳动合同应当顺延到哺乳期结束，哺乳期结束后才算合同到期。

回复时间： 2014-02-26 18:20

劳动合同自动顺延至哺乳期结束，产假期间由社保支付生育津贴。

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