用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 毕丽荣  徐荣康  吴健弘  陈利厚  朱学田  
已解决问题

公司在某商场撤柜，怀孕员工怎么办？

 02-27 16:35  悬赏 20  发布者:feier0…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(7)
我现在怀孕5个多月，店铺3月底要撤柜了，到那会我怀孕 也差不多快7个月了，公司经理说如果给我分到其它的店铺，估计商场哪里也很难接收让我办卡，最后只能选择自动离职，在这样的情况下能否得到赔偿？

假设如果别的店铺可以接收我，但是我也考虑到怀孕月份大了，离家和路上的时间比较远，趴会出现什么意外，不想去上班怎么办。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间：2014年02月28日 09时32分
您好，如用人单位无故解除劳动合同，可以要求经济补偿金，如调换岗位，自动离职不能主张经济补偿金，可以与用人单位协商或者开具相关证明
追问：

请问我在贵公司上帮已经有一年5个月了 如果协商赔偿 是按年平均工资还是月平均工资赔偿

回答：

离职前12个月平均工资

提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的帮助
其它答案
回复时间： 2014-02-27 16:36
是需要支付赔偿金的!
追问：

我的基本底薪是1600 加班费150 全勤200 绩效工资850 合计3500 我是2012年9月底入职的 请问可以得到多少补偿
如果公司让我去别的店铺上班不办卡 而我不想去 我是否就得不到补偿呢

回复时间： 2014-02-27 16:40
应该支付赔偿金，协商不成申请劳动仲裁维权
追问：

我的基本底薪是1600 加班费150 全勤200 绩效工资850 合计3500 我是2012年9月底入职的 请问可以得到多少补偿
如果公司让我去别的店铺上班不办卡 而我不想去 我是否就得不到补偿呢

回答：

可以主张双倍经济补偿

追问：

请问双倍经济赔偿是属于基本底薪的赔偿吗？那是否还有义务为我多缴纳一个月的保险呢

回复时间： 2014-02-27 16:46
你好,要求支付赔偿金.
追问：

我的基本底薪是1600 加班费150 全勤200 绩效工资850 合计3500 我是2012年9月底入职的 请问可以得到多少补偿
如果公司让我去别的店铺上班不办卡 而我不想去 我是否就得不到补偿呢

回复时间： 2014-02-27 16:53
你好，你可以要求用人单位支付你经济赔偿金的，如果协商不成的话，可向劳动部门申请劳动仲裁的。
追问：

我们公司合同属于外包 撤柜外包公司让签终止劳动合同书是否有补偿呢

回答：

你好，可要求赔偿。

回复时间： 2014-02-27 16:56
女员工在孕期，单位不能单方应为员工怀孕而解除合同。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问：

请问我在贵公司上班已经有一年5个月了 如果协商赔偿 是按年平均工资还是月平均工资赔偿 能赔偿多少
当时签合同的时候底薪是1400好像 现在底薪是1600 全琴绩效加班 都加在一起是3500

回复时间： 2014-02-27 16:58
您好，单位不能与您解除合同。
追问：

我们公司合同属于外包 撤柜外包公司让签终止劳动合同书是否有补偿呢

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
罗雨晴律师
湖南长沙
陈宇律师
福建福州
陈皓元律师
福建厦门
陈祖权律师
广西桂林
牟金海律师
山东东营
邓桂霞律师
山东聊城
罗钟亮律师
浙江金华
高洪祥律师
黑龙江黑河
陈利厚律师
北京朝阳区
最佳律师解答
最新回复律师
朱建宇律师
山东 菏泽
人气：217790
罗雨晴律师
湖南 长沙
人气：545732
陈宇律师
福建 福州
人气：1230468
陈皓元律师
福建 厦门
人气：124271
吴郑伟律师
福建 泉州
人气：19597
陈祖权律师
广西 桂林
人气：92210
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.02876秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com