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公司注销不提前30天书面通知员工合法吗？如果不合法我们员工怎
天津 02-27 23:20 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(6) 公司注销不提前30天书面通知员工合法吗？如果不合法我们员工怎么维权
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- [浙江-宁波]
- 温作团律师 VIP
- 电话：15824217477
- 87140积分
回复时间： 2014-02-27 23:26
不合法，应提前告知员工的，建议向劳动局投诉或向法院起诉维权。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-02-27 23:54
公司注销说明公司主体资格消灭，和劳动者的合同自然无法履行。按照我国《劳动合同法》的规定，用人单位因客观原因不能履行劳动合同导致合同解除的，用人单位需要提前30日通知劳动者。因此，你们可以申请仲裁要求保障自己的合法权益。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-02-28 06:34
向劳动监察部门投诉。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2014-02-28 07:40
不合法，可以申请仲裁
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2014-02-28 10:05
您好，单位的做法不合法，您可以提请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-28 12:12
公司注销需要支付劳动者补偿金，单位未支付的，你可申请仲裁
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