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人身损伤

宁夏－银川 03-03 09:00 悬赏 0 发布者:yangku…… 给我留言回答:(7)

我弟弟是矿井的工人，上夜班期间与同事发生口角，扭打在一起后被同事拉开，对方不依不饶顺手拿起洋镐向我弟后背砸去，至我弟弟后背受伤，到医院后两天院方给出诊断结果，没有伤到骨头和内脏，只是在后背开了一个1CM~2CM之间的一个血窟窿，现在对方提出想私了，因为考虑弟弟以后的工作问题，我们同意私了，但是想咨询一下这样的情况私了的条件在哪个范围内是合情合理合法的，谢谢

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1092295积分

回复时间： 2014-03-03 09:18

要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。

追问：

那具体多少钱算是合情合理的呢

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2014-03-03 09:06

你好，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。

追问：

那具体多少钱算是合情合理的呢

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 09:09

医药费、误工费、护理费、伙食费、交通费、构成伤残的可以要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金

追问：

那具体多少钱算是合情合理的呢

回答：

根据您的实际情况计算赔偿数额

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-03-03 09:19

人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金,医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。

我的补充： 2014-03-03 11:06

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）

请采纳。。。。

追问：

那具体多少钱算是合情合理的呢

回答：

一般按照实际损失计算的，你最好保存好相关医疗票据。。。
请采纳。。。。