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员工因公死亡,老板需要负哪些责任?

重庆 03-03 09:36 悬赏 0 发布者:cxz520…… 给我留言回答:(12)

员工工作期间,触电身亡,老板需要负哪些责任

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全部答案

[重庆-渝北]
乔春长律师
52860积分

回复时间： 2014-03-03 09:52

需要赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 09:54

可以要求工伤待遇或者人身损害赔偿。可委托律师帮忙处理对方赔偿一事。

[广东-佛山]
刘健雄律师
76702积分

回复时间： 2014-03-03 09:55

承担赔偿责任。。。

[重庆-渝北]
高增珍律师
22976积分

回复时间： 2014-03-03 09:56

你好，如果是劳动关系，就走工伤赔偿程序，家属可以进行申请工伤认定。
如果是雇佣关系，可走人身损害赔偿程序。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 10:04

按照工伤死亡赔偿标准索赔

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 10:16

承担赔偿责任。

[重庆-渝北]
谢方琴律师
16504积分

回复时间： 2014-03-03 10:31

属于工伤，享受工伤待遇。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 11:13

是工亡，单位需要按照工亡标准进行赔偿，赔偿金额在60万左右，建议你还是委托律师处理比较好。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 15:00

公司应该按照工伤赔偿标准承担责任

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 17:09

您好，根据您所述的情况，结合我国劳动法以及相关法律规定老板所负责人有：
1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】
2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】
3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
初步计算赔偿金应该在60万元左右
欢迎您来电咨询！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-03 23:25

按工亡赔偿，60-100万左右。
包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！