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企业辞退职工

山东 03-04 09:15 悬赏 0 发布者:纪现存给我留言回答:(3)

我是一家私企员工，1987年参加工作，开始缴纳社保，1996年6月企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始给职工缴纳社保，2008年公司再一次被别的公司合并，2008至2014年公司更换多次董事长、经理，2012年3月公司再次更换懂事长及总经理等管理人员，2012年3月强逼职工（以不发放2个月工资为代价）解除劳动合同，2012年至今没有签订劳动合同，2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职，（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因），请问我该如何维护我的权力

问题补充：

（违反公司规章制度，营私舞弊，违反考勤制度给缺勤职工考全勤等原因）全部没有证据我有这些错误，在我正常工作时通知我明天不用来上班了，叫我即时辞职

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回复时间： 2014-03-04 09:33

需要根据情况分析，如公司违法解除劳动合同可要求赔偿金！

追问：

我今年才43岁，还是一个残疾人，离退休年龄还差好多年，我已经缴纳社保23年了，我和公司协商多次，想在公司继续任职，可公司强调我没有和公司站在一个位置，在没有书面通知的情况下，口头通知我明天不用来上班了，我只是一个小职员，能顶住公司的压力嘛？公司有钱可以买通仲裁，我该怎么办？

回答：

你可申请仲裁要求继续履行劳动合同或要求赔偿金，法律会维护正义的，可委托律师帮助！

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-03-04 09:42

可以申请劳动仲裁。

追问：

我今年才43岁，还是一个3级残疾人，残疾还是2000年期间因为工伤后的遗留症引起，离退休年龄还差好多年，我已经缴纳社保23年了，我和公司协商多次，想在公司继续任职，可公司强调我没有和公司站在一个位置，不在聘用我，在没有书面通知的情况下，口头通知我明天不用来上班了，我只是一个小职员，现在能顶住公司的压力嘛？公司有钱可以买通仲裁，我现在也已经葬失了一定的劳动能力，找工作也不好找，也我该怎么办？