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解雇补偿
广东－深圳 03-04 14:49 悬赏 0 发布者:张天锐 给我留言 回答:(6) 公司解聘了17年的老员工，怎样补偿?谢谢！
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- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-03-04 14:52
可以支付18年的经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-04 14:59
若属于违法解雇则可要求公司支付双倍的经济补偿金
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94347积分
回复时间： 2014-03-04 15:01
1，若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
2，劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
3，工作17年赔偿17个月工资；
4，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。即赔偿17乘以2等于34个月的工资。
2，劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
3，工作17年赔偿17个月工资；
4，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。即赔偿17乘以2等于34个月的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-04 16:31
您好，如果是违法解雇，应当支付34个月工资的经济赔偿金。
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2014-03-04 16:36
如公司存在违法行为，可支付双倍经济补偿，补偿标准为自2008年开始（因为劳动合同法是2008年开始实施的）到现在，每满一年支付双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-04 16:45
如果属于无故解除可以拿到35个月的补偿。
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