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老板无故辞退我
广东 03-05 15:36 悬赏 0 发布者:601223…… 给我留言 回答:(5) 我是2013年10月26日入厂。至2014年2月11日临上班收到老板以仓库不好管，要招个懂行的为由告知我离职，且承诺会计一上班就同我计发工资。可惜至今天都还还没有发工资给我。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作其间算是几个月呢？2月份春节算吗？公司也没有和我签订劳工合同，也没有帮我购买社保。我是否能要求双倍赔偿？？还能要求些什么赔偿呢？如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么资料？如果资料齐全，事件属实，一般最久什么时候能拿到我该得的工资？？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-05 15:46
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-05 15:56
1、从你入职之日起算，至今4个半月左右吧；
2、可以要求未签劳动合同双倍工资赔偿；
3、还可以要求公司支付经济补偿金；
4、劳动仲裁阶段一般需要2-3个月。
2、可以要求未签劳动合同双倍工资赔偿；
3、还可以要求公司支付经济补偿金；
4、劳动仲裁阶段一般需要2-3个月。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-03-05 16:01
可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-03-05 16:05
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-03-05 16:56
委托律师搜集组织证据，提起劳动仲裁要求补偿。
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