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工伤期间待遇
上海－松江区 03-06 12:42 悬赏 0 发布者:阿毛仨 给我留言 回答:(7) 你好，我是2013,11,30，晚上上夜手臂让机器压断了，在医院住 了55天之后，出院在家调养，医生说我手里钢板要8到12个月拿，我想问下我在家调养这期间的开支的费用是厂里全出的吗，我厂里只给我保底工作1620，其他都没有，请问是这样的吗，谢谢
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-06 12:47
停工留薪期内可享受原工资待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-06 12:47
需要申请工伤认定的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-03-06 12:48
你这属于工伤，应当按照工伤待遇计算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-06 13:53
务必在2014年11月30日之前到公司注册地的劳动部门申请认定工伤，进行劳动能力等级鉴定。如果与单位就赔偿问题协商不成，务必在劳动关系解除之日起一年之内申请仲裁。
如果超过时间，可能导致损失无法得到赔偿。
公司在你受伤后应按照你受伤前的工资水平每月向你支付停职留薪期工资，直至劳动能力等级鉴定报告出具之日起。
如果自己不熟悉，建议委托律师处理，或当面咨询，以便维护自己的合法权益。
如果超过时间，可能导致损失无法得到赔偿。
公司在你受伤后应按照你受伤前的工资水平每月向你支付停职留薪期工资，直至劳动能力等级鉴定报告出具之日起。
如果自己不熟悉，建议委托律师处理，或当面咨询，以便维护自己的合法权益。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-03-06 16:35
不合法。停薪留薪期间，原工资福利不变更。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。6、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260540积分
回复时间： 2014-03-06 19:45
属于工伤，工伤医疗期期间，原工资福利不变，可申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-03-06 22:52
治疗工伤期间，公司应当照常支付工资。
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