用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  陈晓云  吴健弘  朱学田  
该问题已关闭

四年前已经与公司签订过两次劳动合同,现在公司又要求我们签订2014年--2015年的劳动合同,如果我

重庆 03-06 13:52  悬赏 0  发布者:飞燕 给我留言  回答:(3)
从2006年至今我在公司已经工作了8年多了。2008年与公司签订了一年劳动合同,到期后又续签了一年。再后来就没有与公司续签劳动合同了。现在已有4年没有签订劳动合同。现在公司又要求与我签订2014年1月1日至2015年1月1日的劳动合同。这样的劳动合同会不会抹掉我的2010-2013年的工龄?对我有什么不利的因素?谢谢您的解答
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-03-06 19:12
只要有证据,不会抹掉的。
回复时间: 2014-03-06 19:49
你已经给单位形成了无固定期限劳动合同。
回复时间: 2014-03-06 19:59
形成了无固定期限劳动合同
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏无锡
广东深圳
江苏南京
四川成都
广东广州
湖南长沙
黑龙江黑河
浙江金华
福建厦门
最新回复律师
广东 广州
人气:3927396
安徽 合肥
人气:282908
江苏 无锡
人气:1506
山东 济南
人气:5531
上海 长宁区
人气:1014476
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02488秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com