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外服合同转变咨询

上海-长宁区 03-06 15:50  悬赏 0  发布者:mythke…… 给我留言  回答:(4)
就是本来是外服合同,派遣至A公司,然后A公司现要求全部改成和A公司签。
但是之前是公司承担员工的所有交金份额,员工的税前工资仅含个税。
现与公司签,公司要求综合保险统统在税前工资扣,扣除的18%要求员工用发票进行抵扣再返还;
然后说关于返还部分会草拟一个协议。
如果协议说明是按福利返还给员工,在不同意签合同的情况下,是否可以以变相减薪要求公司赔偿?
如果得不到赔偿,拒签还会有什么后果?
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全部答案
回复时间: 2014-03-06 16:05
你好,违法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.
回复时间: 2014-03-06 16:17
公司涉嫌漏税,可向税务机关举报。你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-03-06 16:48
违法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.
回复时间: 2014-03-06 22:31
此做法违法又侵害员工权利,员工有权拒绝。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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