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工厂搬迁员工怎么赔尝
广东－深圳 03-06 21:18 悬赏 10 发布者:ping72…… 给我留言 回答:(5) 工厂从工业区搬迁到另一工业区，约2公里路程，工人在新的厂房上班，将厂牌更换，工龄从新计算，损失按每1年只赔1个月底薪，而不是月工资，请问这样合理吗？
希望及时回复，谢谢！
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94297积分
回复时间： 2014-03-06 21:55
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-03-06 21:52
没有补偿的哦。
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
- 8577积分
回复时间： 2014-03-06 22:00
如果只在深圳市内搬迁不需要支付补偿金，但是工龄应该连续计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-06 22:19
1、要看公司搬迁到哪里，若在深圳区域内搬迁，员工不去，没有经济补偿金的；若公司搬迁到深圳之外，员工不去，有经济补偿金的。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、工龄继续计算
3、补偿不按底薪计算，按前12个月平均工资算
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、工龄继续计算
3、补偿不按底薪计算，按前12个月平均工资算
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2014-03-07 10:51
不合理，要赔偿也应该按照实发工资进行赔偿
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