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申请仲裁都需要什么证据？

浙江－宁波 03-07 09:48 悬赏 0 发布者:850113 给我留言回答:(9)

申请劳动仲裁的话，没有合同，工作半年，只有近两个月的考勤，还需要什么证据？

问题补充：

工资支付记录没有公司的信息，也没有交保险，工作证也没有，等记表都在人事那里。两个月的考勤是不是证据不够啊？怎么让同事做证言？

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全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2014-03-07 09:52

可以收集考勤，人证，工作服等相关证据

[湖北-武汉]
周俊岭律师
17710积分

回复时间： 2014-03-07 09:50

还可以提交以下证据：1、工资支付凭证或记录；2、交纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等恩能够证明身份的证件；4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5、考勤记录；6、其他劳动者的证言等。

追问：

工资支付记录没有公司的信息，也没有交保险，工作证也没有，等记表都在人事那里。两个月的考勤是不是证据不够啊？

回答：

工资流水打了没有？如果确实是公司账户打的可以申请法院来调查。如果调查后能确定是单位账户支付，法院一般会认定存在劳动关系

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-07 09:52

考勤记录可以作为证据，工资单等证据

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-07 09:54

提供工资单，工作证，工友证人证言等证据证明存在劳动关系。

[浙江-杭州]
张莉兰律师
53315积分

回复时间： 2014-03-07 09:57

考勤记录，你的工作服，还有人证，

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-07 10:02

1、请单位的员工（2名或2名以上）为你证明你在单位工作半年的事实
2、每个月发工资的工资条
3、又交社保的去社保局打印社保记录
4、若工资是发在银行卡上的，去银行拉出每个月的工资记录
5、申请仲裁是明确提出单位未与你签订劳动合同，按照《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资

追问：

怎么让同事证明啊？