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伤残
03-10 15:13 悬赏 0 发布者:080618 给我留言 地区:安徽-合肥 回答:(2)
律师您好,我想咨询一下关于伤残的问题:我去年二月份在公司发生工伤,去年六月辞职,去年十一月十级伤残证下来了,社保把一次性伤残补助金打到我原公司,原公司一直不给我,现在我要申请劳动总裁让他们还我,还能不能让公司支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金?因为我是先辞职后伤残证认定才下来的,这样也行吗?非常急,谢谢律师百忙中抽出时间回答我的问题。谢谢了。
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回复时间:2014年03月10日 15时15分
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以要求的。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以要求的。
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