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公司改制工厂及人员变迁员工不愿随迁可以得到补偿吗

北京－朝阳区 03-10 15:13 悬赏 0 发布者:189100…… 给我留言回答:(7)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-03-10 15:23

这是可以得到补偿的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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248468积分

回复时间： 2014-03-10 15:46

可以要求经济补偿

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-03-10 15:53

可以申请劳动仲裁要求经济补偿的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-03-10 15:21

你好，需要经过员工同意才可以，建议积极和单位协商解决，协商不成可以申请仲裁维权，要求相应的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-10 16:06

可以协商要求补偿

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-03-10 17:07

你好，员工可要求用人单位支付经济赔偿金的，协商不成，可向劳动部门申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-03-10 17:13

你好，变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

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