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工作期间突发疾病死亡

山东－烟台 03-11 12:56 悬赏 10 发布者:邹凯悦给我留言回答:(8)

我妈妈在上班期间在公司规定的吃饭时间内突发疾病死亡是否属于工伤（只有吃饭时间没有休息时间，吃饭时间在工作时间内）

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全部答案

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2014-03-11 12:58

属于工亡

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-03-11 13:02

可以视为工伤情形。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2014-03-11 13:05

属于工亡，可以申请工伤认定；

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-11 13:33

建议及时申请工伤认定。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-03-11 13:33

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。