用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李保忠  徐荣康  
该问题已关闭

可否减免违约金金额

上海 10-14 16:36  悬赏 5  发布者:mkH7750 回答:(4)
2009年参加了公司举办的为期5个月的脱产培训,期间工资由每月6000元减至3000元,且在培训的最后一个月被公司要求每天培训后到岗加班3小时以上。培训完后签署了一份违约合同,合同规定:为公司服务期限24个月,违约金金额为3万元。培训后个人待遇并未提高,顾现在向公司提出离职申请。目前已为公司服务了16个月,还剩余8个月。请问可否申请减免违约金?大概可减免多少?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-10-14 16:45
根据你的陈述并结合司法实践;
    你可以向公司主张减免违约金,你现在要支付的违约金具体数额是你剩下的月份数8/24*3万=1万元左右。
    
   如有需要可来电咨询或者来所面谈。
回复时间: 2010-10-14 16:48
如果不想减免违约金,可以公司克扣劳动报酬和不支付加班费的随时解除合同并获得相应的赔偿金。按比例可免掉2万元
回复时间: 2010-10-14 17:23
根据法律规定1、违约金不能超过培训费用;2、违约金应当根据你的已履行服务期限递减。

因此,你有权提出减免违约金。

若还有疑问,可以来电咨询专业律师。
回复时间: 2010-10-15 11:09
可以按已经完成的服务期比例减免。需要帮助,可以联系面谈。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
福建福州
湖南长沙
北京西城区
福建厦门
浙江杭州
广东深圳
安徽合肥
北京海淀区
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:4862
福建 福州
人气:1230317
湖南 长沙
人气:544905
北京 西城区
人气:4557057
福建 厦门
人气:124041
安徽 合肥
人气:283012
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03247秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com