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公司解除劳动合同赔偿

香港 03-11 15:36 悬赏 0 发布者:李露敏38 给我留言回答:(4)

公司由于业务缩减，要辞退一名工作7年的员工。属每年签约的性质。请问否需要向被辞退员工7个月工资的经济补偿金还是一个月工资的经济补偿金？

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回复时间： 2014-03-11 18:43

这是有一个月的工资补偿的

回复时间： 2014-03-13 14:04

如果是无故辞退就是14个月工资的补偿金，如果协商一致就是7个月工资的补偿金及一个月工资的代通知金。

回复时间： 2014-03-15 10:27

单位依法解除劳动关系，除员工严重违纪等情形外，按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。

回复时间： 2014-03-21 15:35

如是无故解除要支付十四个月工资，如是协商或到期后解除的七个月工资

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