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劳务派遣工工伤八级伤残后现被要求改签劳务公司

广东-广州 03-13 20:20  悬赏 0  发布者:138025…… 给我留言  回答:(2)
本人是广州移动10086话务员,入职已十年,每天都要从事繁重的话务接听工作,在二年前因左耳突发性耳聋申请工伤被认定并被监定为八级伤残.现移动公司以无法安排合适岗位为由一直没有安排上班,每月交病假单请假,每月也只领到二至三百元的工资.本人属劳务派遣工,从2004年至今一直与A公司签定劳动合同,现已是无固定合同,在这期间每2年与**公司再签一份派遣合同,现突然接到通知因**与劳务A公司的合作项目变更,须改签为劳务B公司.A公司从下月起就不会再为我购买医保社保,不会再发工资.以后有什么事就要找B公司的人负责跟进.请问这种劳务关系的变更是否合法.像我这种被合法卖猪仔的人在维权时已非常困难,经常被当球踢,在进行这样的变更后合法利益定会更难得以保障,但我又不甘解除合同只拿到一些微不足道的补偿.希望能得到相关的帮助.非常感谢!!!
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全部答案
回复时间: 2014-03-13 23:28
A公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。
回复时间: 2014-03-14 13:45
你这个可要求工伤赔偿和违法解除劳动合同赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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