劳动纠纷

您好！
  这是我之前咨询的内容：
      我母亲给一家个体户打工，个体户是在商场中租的摊位，卖吃食的，老板一家都是外地的。我母亲在工作期间使用压面机时被压伤左手，受伤严重。因为受伤后老板配合治疗，而且母亲在他们店里工作4年了，念及人情，在医院申报了农村合作医疗。报销的钱都让老板拿了。没有劳务合同，但我们县上所有人都知道我母亲在那工作。
我想问一下，这种情形该怎样提出赔偿？如果私下协商解决又该怎么办？

律师的答复：老板属于雇主，应该承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金等。建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权，由法院裁决好了。

    二次咨询的问题：
        我们去法院上诉，走的是工伤赔偿，第一次由劳动仲裁认定了我们和商场的劳务关系，但商场不服，现在还在等待二次认定结果。从受伤到现在已经十个月了。询问法院时，答复总是让我们等，我们现在该怎么办啊？这啥时候是个头啊？ 这样拖下去，我们要怎么做才行？什么时间能等到结果，啥时候能得到应有的赔偿啊？
律师回复:
    针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你母亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你母亲缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你母亲应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
    5、解除劳动关系的，赔偿主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    现在我想咨询的是 ：
        是不是请求劳动仲裁认定就算是申请了工伤认定？若果不是，我们这快一年了，但还停留在劳动认定上，会不会耽搁了工伤认定？还有想问一下，我们现在这个程度还得多久才能得到赔偿，像我们这种的伤残（现在还没做伤残鉴定，但听说是8级或9级）能赔偿多少钱？
麻烦详细为我解答一下，谢谢您！
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