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春节加班费
广东-深圳 03-17 22:59 悬赏 0 发布者:158755…… 给我留言 回答:(4) 你好!我想咨询下2014年春节加班费该怎么计算?我们公司底薪是1808,上班时间是上一天休息一天。春节假期从初一到初六都在值班,现在公司给出的法定假日加班费计算的方法是初一到初三为:1808÷30日×200%;初四到初六是1808÷30日×100%.之所以乘以两倍和一倍公司给的说法是在2月份的底薪1808里面已经有了一倍的加班费,请问公司这样算春节加班费正确吗?
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94182积分
回复时间: 2014-03-18 08:46
你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-17 23:25
可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间: 2014-03-18 15:26
公司的行为属于违法支付加班费,首先1808是深圳市最低工资标准,不能算加班费。此次,春节初一到初三应当乘以300%,其他时间应当乘以150%
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-18 16:35
公司计算方式违法,1808不含一倍加班费。
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