有关IT培训的合同纠纷问题

2013年6月，本人大三，学校决定我们到大四都要参加校外实训，所以到了这个时候，不断的给我介绍推荐校外的培训机构。最后，我们一共20多人参加了一个来自北极的培训机构。从2013年7月到2013年11月，为期4个月。培训前，我们与培训机构签订了就业协议书。协议书大概规定，我们培训结束后，他们安排我们进入他们本公司或企业联盟进行工作，保障我们入职后薪资待遇为5000元/月以上，自愿接受低于5000元/月薪资就业，视为工作薪资达到5000元/月以上，我们需要还款同时本协议终止。我们就业后，需要每月尝坏人才培养费用1650元，连续常还12个月；如薪资未达到5000元/月（自愿就业者除外），我们不需要还款，本协议终止。以上所说的5000元是在一线城市，当时没在合同里写，口头上说的，同时也口头答应我们其中10人，留在银川他们的分公司工作，说是在3000以上。结果培训结束好几个月了，我们都没有找到工作，并且他们说银川分公司没有开起来，让我们去北京。去了北京的找到工作的也没几人。而且当时我们也没怎么注意，当时还签了一份贷款合同，我们只签了个名，其他的什么都没有见到。现在我们没有就业，另一贷款公司就催着我们还款了。现在才知道他们是通过第三方贷款公司贷的款。钱当时他们就直接到手了。现在，我们找学校，学校也不给个说法。我们是当时信任学校才报的培训。所以，我在想，这种情况，我们可不可以他们公司，连带我们学校的责任呢？求助