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劳动纠纷,求解?
安徽-安庆 03-19 13:15 悬赏 15 发布者:迎客松201…… 给我留言 回答:(3) 您好,我在一家工厂上班11个月了,在此期间没有和工厂签订任何劳动合同,现在被工厂口头无故辞退,承诺多发一月工资。我现在要求工厂给我补偿,能补偿多少,我该怎么做?
问题补充:
您好,像我这样被口头无故辞退,用人单位承诺多发一个月工资。就劳动法而言,用人单位是合法的吗?我也算是得到应有的补偿了吗?求解?
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-03-19 13:31
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- [安徽-安庆]
- 卢天发律师
- 21424积分
回复时间: 2014-03-19 16:49
可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付11个月的双倍工资,及违法解除合同的赔偿金(2个月工资)
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-20 09:40
你可以要求经济补偿金、双倍工资,和补缴社保。另,可以申请法律援助。
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